Als Arbeitgeberkoordinator:in beraten Sie langzeitarbeitslose Menschen (SGB II-Kunden) in konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen. Sie sind das Bindeglied zwischen den Arbeitssuchenden und den regionalen Arbeitgebern.
Schwerpunkte:
Akquise von Betrieben, sowie Kontaktpflege zu kooperierenden Betrieben
Unterstützung eines multiprofessionellen Teams bei der Integration Teilnehmender in Arbeit/Ausbildung
Coaching zu Umgangsformen im Berufsleben und Durchführung von Workshops
Vorbereitung auf eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Hilfestellung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Praktikumsbegleitung, Praktikumsbesuche
Recherche und Beantragung finanzieller Unterstützungsleistungen sowie Angebote in Abstimmung mit dem zuständigen Kostenträger
Anforderungsprofil:
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Arbeitgeber- und/oder Vertriebsakquise
Erfahrung im Netzwerken mit Arbeitgebern und verschiedenen regionalen und überregionalen Akteuren der Wirtschaft
Zielgruppenorientiertes Profiling und Stellenakquise
einen Berufs- oder Studienabschluss
idealerweise abgeschlossene Meisterprüfung oder die Ausbildereignungsprüfung (AdA)
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA) sowie ausgeprägte Dokumentationsbereitschaft
ein überzeugendes Auftreten, Servicementalität sowie eine geschickte Gesprächsführung und motivierende Methodik
Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen
Berufserfahrung mit Personen mit Migrationshintergrund sowie arbeitssuchenden und langzeitarbeitslosen Menschen
gute Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
idealerweise Sprachkenntnisse in bspw. Ukrainisch, Türkisch, Russisch, Bulgarisch und andere
auch auf Honorarbasis möglich
Die Tätigkeit kann eventuell für Teilgebiete in Teilzeit oder auf Honorarbasis durchgeführt werden.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Michael Topp über michael.topp@tertia.de zur Verfügung. Vielen Dank.
