Als Coach beraten und begleiten Sie Menschen, die in der Regel schon länger arbeitslos sind und meistens nur über geringe formale Qualifikationen verfügen. Oftmals stehen multiple Problemlagen und Überforderung einer Arbeitsaufnahme im Weg.
In konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen unterstützen Sie Ihre Coachees bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen und somit bei der Annäherung an den Arbeitsmarkt.
Schwerpunkte können, je nach Art, sein:
- Analyse von Herausforderungen und Problemlagen
- Bearbeitung von Problemlagen unter Einbindung externer Hilfs- und Beratungsstellen
- Aktivierung der Coachees, Arbeit an der Motivation zur Aufnahme einer Arbeit
- Herausarbeiten und sichtbar machen von Kompetenzen
- Onlineangebote der BA (u.a. Jobsuche, Jobcenter-App)
- Erstellung/ Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Selbstvermarktungsstrategien
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche / Konkretes Vorstellungsgespräch
Im Bewerbungstraining ist eine aktive Kontaktaufnahme mit potentiellen Arbeitgebern erwünscht. Erprobungen in Betrieben (Praktika) sind ebenfalls gern gesehen.
Im Socialcoaching kann es auch Bedarf an aufsuchender Arbeit (Hausbesuche) oder Begleitung zu Terminen geben.
Grundsätzlich erwarten wir die Bereitschaft zur Dokumentation des Coachingprozesses und der Berichtserstellung zum Coachingabschluss.
