Du suchst einen erfüllenden und zugleich herausfordernden Job? Du kannst von dir sagen, dass verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln zu deiner Maxime gehören? Du scheust nicht davor zurück, durch persönliches Engagement neue Wege zu gehen und damit beste Lösungen für unsere Kund:innen zu finden? Dann haben wir die richtige Stelle für dich. Wir, das ist TERTIA, ein Familienunternehmen in der Bildungsbranche, mit über 120 Standorten, sympathischen Teams und die bundesweit.
Wir suchen genau dich als
Du unterstützt mit deinem Know-how, deinem und unserem Netzwerk und mit unserer 50-jährigen Erfahrung unsere Teilnehmenden. Du weißt, was du tust. Und das machst du gerne mit Empathie, Herzblut und persönlichem Engagement. Unsere Zielgruppen im SGB II und SGB III Bereich bedürfen individueller Unterstützung, um auf dem ersten Arbeitsmarkt integriert zu werden. Du unterstützt sie dabei Hemmnisse abzubauen, ihre Eigeninitiative zu stärken, ihre Fähigkeiten zu erkennen, sich neue Kenntnisse anzueignen und sich erfolgreich zu bewerben.
Ist das was für dich? Dann sprechen wir mal über unsere Vorteile und unseren Dank für deine Arbeit:
• Ausgeprägter Teamgeist und herzliche Willkommenskultur
• Kooperative, positive Arbeitsatmosphäre mit Herzblut und Leidenschaft
• Flache Hierarchien
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem Familienunternehmen
• Onboarding-Prozess mit dreitägiger Start-up-Schulung in unserer Hauptverwaltung
• Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Schulung, wie z. B.
o Unterstützung beim Erwerb des Ausbildereignungsscheins
o Interne Fortbildung zum Systemischen Coach
o Führungskräftenachwuchsprogramm
• 29 Tage Urlaub/Jahr, dazu kommen der 24. und 31.12., für die du keinen Urlaub vorhalten musst
• Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit zum „Lease a Bike“
• Großes Fitness- und Wellnessangebot des Urban Sports Clubs, das dir je nach gewählter Mitgliedschaft kostenlos oder zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung steht
• Corporate Benefits
• Kostenbeteiligung an Präventionskursen